El “Efecto Halo” hace que la gente se cree una primera impresión positiva sobre el entrevistado, basándose en la presentación que hace el entrevistador y en el contexto en el que se presenta (una entrevista estilo telediario). 

El “Efecto de primacía” hace que las personas recuerden mejor lo primero y lo último que escuchan. La manera como el entrevistador establece la autoridad y credibilidad del entrevistado al inicio y al final de la conversación crea un efecto duradero en la mente de las personas.

El Sesgo de Autoridad hace que la gente sienta mayor respeto y admiración por aquellos que son percibidos como figuras de autoridad. En una entrevista, el entrevistador presenta al ejecutivo como un profesional con experiencia y trayectoria.